להרשמה לניוזלטר
ניהול מקום עבודה כרוך בעיבוד רחב של מידע אישי על עובדים, ממגוון זוויות ומגוון אמצעים (טלפון, דוא"ל, שעון נוכחות ועוד).
עו"ד שיר שושני-כץ הרצתה בועידת ישראל למשאבי אנוש וסקרה את אמצעי ניטור העובדים העומדים בפני המעסיק והחשיבות בהקפדה על עיבוד מידע באופן שיצמצם את הפגיעה בפרטיותו של העובד, וכיו"ב יקטין את חשיפת המעסיק להליכים משפטיים מולו.
לאתר ועידת ישראל למשאבי אנוש: הקליקו
