משרדנו קיים וובינר דיני עבודה ליועמ"שים פנימיים בשיתוף עם ה – ACC ישראל, בנושא 'אחריות חברה ביחס לעובדי קבלן'.

את הוובינר הובילה עו"ד הלית שמחוני, ראש מחלקת דיני עבודה, ובהשתתפות נשיא ביה"ד הארצי לעבודה בדימוס, מר יגאל פליטמן, שהנו יועץ מיוחד למשרדנו.

לאחרונה פרסם ביה"ד הארצי לעבודה חידוש לפסיקתו בעניין הליך שימוע לעובדי קבלן לפני פיטורים.

בוובינר הוצגו סוגיות הנוגעות ל'אחריות חברה ביחס לעובדי קבלן' – הן בראי החברה/ היועמ"ש, והן בראי ביה"ד.

נשיא ביה"ד הארצי לעבודה בדימוס, מר יגאל פליטמן, הגיב על חידוש ובעיתיות בפסק הדין של חברת התאמה- חברת החשמל מה – 05.07.20:

"חידושו הצודק והנכון של פסק הדין הינו בכך ,שהוא הרחיב את חובת השימוע ההלכתית גם  לצורת העסקה משולשת של מזמין, קבלן, ועובד קבלן; וזאת באופן המחייב מחד, את המזמין, לערוך שימוע כדין לעובד הקבלן, ככל שהוא  מבקש לשנות מהותית את תנאי עבודתו, כמו איסור הצבתו בחצריו.

ובאופן המחייב מאידך, את הקבלן, לסייע לעובדו למצות את זכות הטיעון שלו אל מול המזמין, ביחס לאותו שימוע. בעייתיותו של אותו פסק דין יסודה בכך, שהמזמין והקבלן חבים ביחד ולחוד כמעסיקים במשותף בתשלום הפיצוי לעובד הקבלן בגין שימוע שלא כדין, וזאת, ללא כל קשר לחבות השונה שלהם לעריכת אותו  שימוע ולמידת הפרת כל אחד מהם את חבותו, ולרבות במקרה שרק אחד מהם חטא."

בוובינר השתתפו 90 יועמ"שים ממגוון סקטורים במשק: רשות שדות התעופה, בנק לאומי, בינת, שופרסל, שיכון בינוי, פלייטיקה, אוניברסיטת תל אביב, בנק דיסקונט, רכבת ישראל, תעשייה אוירית, מתחמי BIG ועוד.

למצגת: Labor Law Webinar 19.8.2020